Vielfalt in Unternehmenskulturen: Das 6. ZukunftsFOruM Mensch & Management - FOM forscht

Vielfalt in Unternehmenskulturen: Das 6. ZukunftsFOruM Mensch & Management

ACHTUNG, DIESE VERANSTALTUNG WIRD BIS AUF WEITERES VERSCHOBEN! – Sobald ein neues Datum feststeht, werden wir hier im Forschungsblog, über unseren Twitter-Kanal “FOM forscht” und die KCI-Website berichten! (Info vom 09.03.2020)

Frankfurt ganz im Zeichen der Unternehmenskulturen: Im Fokus der von Prof. Dr. Winand Dittrich geleiteten Vortragsreihe ZukunftsFOruM Mensch & Management am KCI KompetenzCentrum für interdisziplinäre Wirtschaftsforschung & Verhaltensoekonomie der FOM Hochschule stehen Trends und Entwicklungen des Managements der Zukunft. Dabei werden traditionelle Themen neu bewertet und Innovationen im Hinblick auf ihre Vor- und Nachteile für das unternehmerische Handeln diskutiert.

Das 6. Zukunftsforum, mit freundlicher Unterstützung durch Skyview Frankfurt und DB Systel GmbH, findet zu einem neu zu verkündenden Termin statt.

Der diesjährige Gastredner ist Prof. Dr. Guido Möllering – er thematisiert in seinem Vortrag die vorhandene Vielfalt innerhalb von Unternehmenskulturen. Auf Grundlage seiner jüngst von der Bertelsmann Stiftung veröffentlichten Studie wird deutlich, dass die Art und Weise der Zusammenarbeit in Organisationen immer auch ein Ausdruck der vorhandenen Unternehmenskultur ist. Dabei geht Prof. Möllering insbesondere auf kulturelle Veränderungen ein und greift Spannungen zwischen bisherigen und neuen Führungs-und Arbeitsformen in Organisationen auf. Er gibt Anregungen, wie diese nicht nur überbrückt, sondern auch genutzt werden können.
Anhand eines empirisch fundierten Fallbeispiels über die Einführung von agilem Management zeigt Prof. Möllering praxisnah und informativ die Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Vorteile eines vielfältigen kulturellen Repertoires für Organisationen auf.

Die Teilnahme ist kostenfrei. 

Support Forschung der FOM Hochschule | 19.02.2020
(geändert am 09.03.2020) 

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