Weiterhin kostenfreie Demografie-Beratung für Essener Unternehmen

Der demografische Wandel wird auch 2013 ein Thema bei Essener Unternehmen sein. Nach der Entscheidung, das Gemeinschaftsprojekt „Demografie-Scout“ des Essener Unternehmensverbands (EUV) und des iap Institut für Arbeit & Personal an der FOM Hochschule zu verlängern, lädt der EUV seine Mitglieder am 15. Januar 2013 zum Themenfrühstück „Recht und Wirtschaft“ ein. Damit wird die zweite Runde der kostenfreien Demografie-Beratung für Essener Unternehmen eingeläutet.

Mit dem „Demografie-Scout“ wollen der EUV und die FOM Hochschule Firmen für die Folgen des demografischen Wandels sensibilisieren und sie bei der Entwicklung entsprechender Maßnahmen unterstützen. Prof. Dr. Ulrike Hellert, wissenschaftliche Direktorin des iap: „Nach einem Erstgespräch im Unternehmen führen wir zunächst eine Altersstrukturanalyse durch. Anschließend bieten wir dem Unternehmen einen Workshop an, in dem wir die Ergebnisse und die identifizierten Handlungsfelder vertieft betrachten und bewerten. Dabei erarbeiten wir maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen.“

Im Jahr 2012 war der „Demografie-Scout“ bereits bei zehn Essener Unternehmen im Einsatz – mit durchweg positiven Rückmeldungen.

Silke Fortmann, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Studienergebnisse zu kultureller Kompetenz von deutschem Gesundheitspersonal veröffentlicht

Die soziokulturelle Vielfalt im deutschen Gesundheitssystem spiegelt sich zunehmend in multikulturellen Teams und der Vielfalt der Patienten wider. Um eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld und eine effektive Versorgung vielfältiger Patientinnen und Patienten zu gewährleisten ...

Die Forschungspreise 2024 der FOM gingen an Prof. Dr. Mira Fauth-Bühler und Prof. Dr. Thomas Mühlbradt

Auch in diesem Jahr verlieh die FOM Hochschule Preise für besondere Verdienste und Engagement in der Forschung. Prof. Dr. Thomas Heupel, Prorektor Forschung, und Vize-Kanzler Dipl.-Ing. (FH) Christoph Hohoff fassten bei der Verleihung den aktuellen Stand des Forschungsgeschehens an unserer Hochschule zusammen und bedankten sich bei den Lehrenden, die sich in erheblichem Umfang für neue wissenschaftliche Erkenntnisse stark machten und engagierten.

Persönlicher Rückblick auf die Trainee-Zeit im Ressort Forschungsmanagement der FOM – Projekte zu Künstlicher Intelligenz, innovativem Lernen & Arbeiten, Sprache & Pflege als Highlights

Trainees durchlaufen an der FOM Hochschule passend zur ihrem jeweiligen Studienhintergrund über zwei Jahre hinweg verschiedene Bereiche. Seit September 2022 absolviert Alexander Borodin B.A. das Trainee-Programm der FOM im Bereich Hochschulmanagement. Er startete in der Planungsabteilung und wechselte anschließend ins ...