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        <title>Oops, an error occurred! Code: 202603090015526a8f9307 Archives - FOM forscht</title>
        <description>Wissenschaftsblog der FOM Hochschule</description>
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        <lastBuildDate>Mon, 09 Mar 2026 00:15:52 +0000</lastBuildDate>
        
    
        
            
<item><title>DFG schafft Impulse für forschungsstarke Fachhochschulen &amp; Hochschulen für Angewandte Wissenschaften – FOM möchte Forschung der BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft, Statistik &amp; Chronobiologie bündeln</title><link>https://www.fom-blog.de/dfg-schafft-impulse-fuer-forschungsstarke-fachhochschulen-hochschulen-fuer-angewandte-wissenschaften-fom-moechte-forschung-der-bwl-vwl-wirtschaftspsychologie-arbeitswissenschaft-statistik-chronobiologie-buendeln</link><comments>https://www.fom-blog.de/dfg-schafft-impulse-fuer-forschungsstarke-fachhochschulen-hochschulen-fuer-angewandte-wissenschaften-fom-moechte-forschung-der-bwl-vwl-wirtschaftspsychologie-arbeitswissenschaft-statistik-chronobiologie-buendeln#comments</comments><pubDate>Thu, 30 Mar 2023 09:44:41 +0000</pubDate><guid>https://www.fom-blog.de/dfg-schafft-impulse-fuer-forschungsstarke-fachhochschulen-hochschulen-fuer-angewandte-wissenschaften-fom-moechte-forschung-der-bwl-vwl-wirtschaftspsychologie-arbeitswissenschaft-statistik-chronobiologie-buendeln</guid><description>Impulse für besonders forschungsstarke Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) und Fachhochschulen (FH) möchte die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) mit einem neuen Förderinstrument schaffen. „Davon fühlten wir uns angesprochen“, ...</description><content:encoded><![CDATA[
<div id="c2726" class="frame frame-size-default frame-default frame-type-header  frame-space-before-large frame-space-after-none"><div class="frame-group-container"><div class="frame-group-inner"><div class="frame-container frame-container-default"><div class="frame-inner"><h2 class="element-header "><span>DFG schafft Impulse für forschungsstarke Fachhochschulen &amp; Hochschulen für Angewandte Wissenschaften – FOM möchte Forschung der BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft, Statistik &amp; Chronobiologie bündeln</span>
                        
                            &nbsp;<small class="text-muted"></small></h2></div></div></div></div></div><div id="c2727" class="frame frame-size-default frame-default frame-type-textpic  frame-space-before-none frame-space-after-none"><div class="frame-group-container"><div class="frame-group-inner"><div class="frame-container frame-container-default"><div class="frame-inner"><div class="textpic textpic-above"><div class="textpic-item textpic-gallery"></div><div class="textpic-item textpic-text"><p><a href="https://www.dfg.de/foerderung/info_wissenschaft/2022/info_wissenschaft_22_34/index.html" target="_blank" rel="noreferrer">Impulse für besonders forschungsstarke Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) und Fachhochschulen (FH) möchte die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) mit einem neuen Förderinstrument schaffen</a>. „Davon fühlten wir uns angesprochen“, sagen Dipl.-Ing. (FH) Christoph Hohoff, Vize-Kanzler Forschungsorganisation der FOM Hochschule, und Prof. Thomas Heupel, Prorektor Forschung. „Forschungsimpulse“ (FIP) heißt das Förderinstrument und acht Forschende der FOM haben dafür einen umfangreichen Projektförderantrag eingereicht. „Komplexe Systeme in der Arbeitswelt“ (KoSyA) soll das Projekt heißen und das Zusammenspiel wirtschaftlicher, psychologischer, biologischer, technologischer und gesellschaftlicher Faktoren bei der Entstehung und Wirkung von Komplexität in der Arbeitswelt untersuchen.</p></div></div></div></div></div></div></div><div id="c2732" class="frame frame-size-default frame-default frame-type-image  frame-space-before-small frame-space-after-none"><div class="frame-group-container"><div class="frame-group-inner"><div class="frame-container frame-container-default"><div class="frame-inner"><div class="gallery-row gallery-item-size-1"><div class="gallery-item"><figure class="image"><a class="lightbox" title="DFG schafft Impulse für forschungsstarke Fachhochschulen &amp; Hochschulen für Angewandte Wissenschaften – FOM möchte Forschung der BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft, Statistik &amp; Chronobiologie bündeln " rel="lightbox-group-2732" href="/fileadmin/wp-content/uploads/2023/03/FOM-Forschung-DFG-KoSyA-fullsize.jpg" data-bs-toggle="lightbox" data-bs-gallery="lightbox" data-bs-caption="Den KoSyA-Förderantrag haben diese Forschenden der FOM gemeinsam erstellt (obere Reihe v.l.n.r.): Prof. Dr. habil. Yvonne Ferreira, Prof. Dr. habil. Thomas Kantermann, Prof. Dr. Bianca Krol, Prof. Dr. Thomas Mühlbradt; (untere Reihe v.l.n.r.) Prof. Dr. Manuel Pietzonka, Prof. Dr. Gottfried Richenhagen, Prof. Dr. Christina Wilke, Prof. Dr. Marco Zimmer; Hintergrund: © metamorworks – stock.adobe.com; Portraits: © FOM "><picture><source data-variant="fullwidth-webp" data-maxwidth="1920" media="(min-width: 1400px)" type="image/webp" srcset="/fileadmin/_processed_/b/e/csm_FOM-Forschung-DFG-KoSyA-fullsize_12b29a601b.webp 1x"><source data-variant="fullwidth" data-maxwidth="1920" media="(min-width: 1400px)" srcset="/fileadmin/wp-content/uploads/2023/03/FOM-Forschung-DFG-KoSyA-fullsize.jpg 1x"><source data-variant="large-webp" data-maxwidth="1280" media="(min-width: 1200px)" type="image/webp" srcset="/fileadmin/_processed_/b/e/csm_FOM-Forschung-DFG-KoSyA-fullsize_c10ca26175.webp 1x"><source data-variant="large" data-maxwidth="1280" media="(min-width: 1200px)" srcset="/fileadmin/_processed_/b/e/csm_FOM-Forschung-DFG-KoSyA-fullsize_36fa0d74c0.jpg 1x"><source data-variant="medium-webp" data-maxwidth="920" media="(min-width: 768px)" type="image/webp" srcset="/fileadmin/_processed_/b/e/csm_FOM-Forschung-DFG-KoSyA-fullsize_79353f0d4e.webp 1x"><source data-variant="medium" data-maxwidth="920" media="(min-width: 768px)" srcset="/fileadmin/_processed_/b/e/csm_FOM-Forschung-DFG-KoSyA-fullsize_ffb6d6555f.jpg 1x"><source data-variant="small-webp" data-maxwidth="576"  type="image/webp" srcset="/fileadmin/_processed_/b/e/csm_FOM-Forschung-DFG-KoSyA-fullsize_af1aa2d000.webp 1x"><source data-variant="small" data-maxwidth="576"  srcset="/fileadmin/_processed_/b/e/csm_FOM-Forschung-DFG-KoSyA-fullsize_96c3902089.jpg 1x"><img loading="lazy" src="/fileadmin/wp-content/uploads/2023/03/FOM-Forschung-DFG-KoSyA-fullsize.jpg" width="1800" height="1350" intrinsicsize="1800x1350" title="DFG schafft Impulse für forschungsstarke Fachhochschulen &amp; Hochschulen für Angewandte Wissenschaften – FOM möchte Forschung der BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft, Statistik &amp; Chronobiologie bündeln " alt="" class="" /></picture></a><figcaption class="caption">Den KoSyA-Förderantrag haben diese Forschenden der FOM gemeinsam erstellt (obere Reihe v.l.n.r.): Prof. Dr. habil. Yvonne Ferreira, Prof. Dr. habil. Thomas Kantermann, Prof. Dr. Bianca Krol, Prof. Dr. Thomas Mühlbradt; (untere Reihe v.l.n.r.) Prof. Dr. Manuel Pietzonka, Prof. Dr. Gottfried Richenhagen, Prof. Dr. Christina Wilke, Prof. Dr. Marco Zimmer; Hintergrund: © metamorworks – stock.adobe.com; Portraits: © FOM </figcaption></figure></div></div></div></div></div></div></div><div id="c2728" class="frame frame-size-default frame-default frame-type-textpic  frame-space-before-none frame-space-after-none"><div class="frame-group-container"><div class="frame-group-inner"><div class="frame-container frame-container-default"><div class="frame-inner"><div class="textpic textpic-above"><div class="textpic-item textpic-gallery"></div><div class="textpic-item textpic-text"><p>Mit KoSyA soll die Gestaltung von Arbeitswelten, sowohl auf betrieblicher als auch individueller Ebene aus den verschiedenen fachlichen Perspektiven näher in den Blick genommen werden. Daran sind die folgenden Forschungseinrichtungen, Akteurinnen und Akteure der FOM beteiligt:</p><ul class="list-normal"><li><a href="http://www.fom-iaim.de" target="_blank" rel="noreferrer">iaim Institute of Automation &amp; Industrial Management</a> (Prof. Thomas Mühlbradt, <a href="https://www.fom.de/hochschulzentren/studium-in-aachen.html" target="_blank" rel="noreferrer">FOM Hochschulzentrum Aachen</a>)</li><li><a href="http://www.fom-iap.de" target="_blank" rel="noreferrer">iap Institut für Arbeit &amp; Personal</a> (Prof. Thomas Kantermann, <a href="http://www.fom-essen.de" target="_blank" rel="noreferrer">Hochschulzentrum Essen</a>, Sprecher von KoSyA)</li><li><a href="http://www.fom-ifes.de" target="_blank" rel="noreferrer">ifes Institut für Empirie &amp; Statistik</a> (Prof. Bianca Krol, Hochschulzentrum Essen)</li><li><a href="http://www.fom-ifpm.de" target="_blank" rel="noreferrer">ifpm Institut für Public Management</a> (Prof. Gottfried&nbsp;Richenhagen, <a href="http://www.fom-wesel.de" target="_blank" rel="noreferrer">Hochschulzentrum Wesel</a>)</li><li><a href="http://www.fom-ipo.de" target="_blank" rel="noreferrer">ipo Institut für Personal- &amp; Organisationsforschung</a> (Prof. Marco Zimmer, <a href="http://WWW.fom-hamburg.de" target="_blank" rel="noreferrer">Hochschulzentrum Hamburg</a>)</li><li><a href="http://www.fom-iwp.de" target="_blank" rel="noreferrer">iwp Institut für Wirtschaftspsychologie</a> (Prof. Yvonne Ferreira, <a href="http://www.fom-frankfurt.de" target="_blank" rel="noreferrer">Hochschulzentrum Frankfurt</a>, Prof. Manuel Pietzonka, <a href="http://www.fom-hannover.de" target="_blank" rel="noreferrer">Hochschulzentrum Hannover</a>)</li><li><a href="http://www.fom-kcv.de" target="_blank" rel="noreferrer">KCV KompetenzCentrum für angewandte Volkswirtschaftslehre</a> (Prof. Christina Wilke, <a href="http://www.fom-bremen.de" target="_blank" rel="noreferrer">Hochschulzentrum Bremen</a>)</li></ul></div></div></div></div></div></div></div><div id="c2729" class="frame frame-size-default frame-default frame-type-textpic  frame-space-before-none frame-space-after-none"><div class="frame-group-container"><div class="frame-group-inner"><div class="frame-container frame-container-default"><div class="frame-inner"><div class="textpic textpic-above"><div class="textpic-item textpic-gallery"></div><div class="textpic-item textpic-text"><p>Es gibt eine Fülle an Forschungslücken, die die FOM als Hochschule der Wirtschaft gern schließen würde. So steht im Raum die Frage des Umgangs mit komplexen Zusammenhängen, die Unternehmen beachten müssen, damit sie erfolgreich am Markt bestehen können – vom Zufluss von Ressourcen bis hin zum Thema Fachkräftegewinnung. Ferner soll auch die innere Organisation betrachtet werden, z. B. welche Rollen Führungskräfte oder Mitarbeitende haben und ggf. welche mentale Belastung. Wie oder ob einzelne Personen im Unternehmen die Komplexität des Unternehmens überhaupt wahrnehmen und wenn ja, welche Wirkung dies auf sie hat. Die Betrachtung dieser Einflüsse soll nicht bei der Arbeitszeit enden, sondern bis ins Bett, also den Schlaf der Mitarbeitenden gehen. Die Komplexität in der Arbeitswelt sowohl sowohl ‚bottom-up‘ – also aus der Lebenswelt der Mitarbeitenden – als auch ‚top-down‘ – also aus Unternehmenssicht – betrachtet werden, sowie durch Perspektiven der verschiedenen beteiligten Fachdisziplinen.</p></div></div></div></div></div></div></div><div id="c2730" class="frame frame-size-default frame-default frame-type-textpic  frame-space-before-none frame-space-after-none"><div class="frame-group-container"><div class="frame-group-inner"><div class="frame-container frame-container-default"><div class="frame-inner"><div class="textpic textpic-above"><div class="textpic-item textpic-gallery"></div><div class="textpic-item textpic-text"><p>Ziel des DFG-Programms ist die Stärkung der erkenntnisgeleiteten Forschung sowie Schärfung des wissenschaftlichen Profils der geförderten Hochschulen.</p></div></div></div></div></div></div></div><div id="c2731" class="frame frame-size-default frame-default frame-type-textpic  frame-space-before-none frame-space-after-medium"><div class="frame-group-container"><div class="frame-group-inner"><div class="frame-container frame-container-default"><div class="frame-inner"><div class="textpic textpic-above"><div class="textpic-item textpic-gallery"></div><div class="textpic-item textpic-text"><p><em>Yasmin Lindner-Dehghan Manchadi M.A. | Referentin Forschungskommunikation der FOM Hochschule | 04.04.2023 </em></p></div></div></div></div></div></div></div>

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<item><title>Forschungsmanagement – eine wichtige Hochschulaufgabe</title><link>https://www.fom-blog.de/2019/04/forschungsmanagement-eine-wichtige-hochschulaufgabe</link><pubDate>Mon, 29 Apr 2019 08:31:38 +0000</pubDate><guid>https://www.fom-blog.de/2019/04/forschungsmanagement-eine-wichtige-hochschulaufgabe</guid><description>Als Abteilungsleitung Institute betreue ich die 23 Forschungseinrichtungen der FOM Hochschule. Ich wirke als Forschungsmanagerin an der Schnittstelle zwischen den wissenschaftlichen Leitungen und Angehörigen der elf Institute und zwölf KompetenzCentren einerseits und dem Vizekanzler Forschungsorganisation bzw. dem Prorektorat Forschung andererseits. Darunter fallen neben  meiner Funktion als verantwortliche Ansprechpartnerin für die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter u. […]</description><content:encoded><![CDATA[
<div id="c382" class="frame frame-size-default frame-default frame-type-text  frame-space-before-large frame-space-after-large"><div class="frame-group-container"><div class="frame-group-inner"><div class="frame-container frame-container-default"><div class="frame-inner"><h2 class="element-header "><span>Forschungsmanagement – eine wichtige Hochschulaufgabe</span>
                        
                            &nbsp;<small class="text-muted"></small></h2><p>Als Abteilungsleitung Institute betreue <a href="/autoren/gesine-eltner/">ich</a> die 23 Forschungseinrichtungen der FOM Hochschule. Ich wirke als Forschungsmanagerin an der Schnittstelle zwischen den wissenschaftlichen Leitungen und Angehörigen der elf <a href="https://www.fom.de/forschung/institute.html" target="_blank" rel="noreferrer">Institute</a> und zwölf <a href="https://www.fom.de/forschung/kompetenzcentren.html" target="_blank" rel="noreferrer">KompetenzCentren</a> einerseits und dem Vizekanzler Forschungsorganisation bzw. dem Prorektorat Forschung andererseits.</p><p>&lt;figure id="attachment_9020" aria-describedby="caption-attachment-9020" style="width: 300px" class="wp-caption alignright"&gt;<a href="/fileadmin/wp-content/uploads/2019/04/FORTRAMA-Hahn-FOM.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" class="wp-image-9020 size-medium" src="/fileadmin/wp-content/uploads/2019/04/FORTRAMA-Hahn-FOM-300x225.jpg" alt width="300" height="225" srcset="/fileadmin/wp-content/uploads/2019/04/FORTRAMA-Hahn-FOM-300x225.jpg 300w, /fileadmin/wp-content/uploads/2019/04/FORTRAMA-Hahn-FOM-768x576.jpg 768w, /fileadmin/wp-content/uploads/2019/04/FORTRAMA-Hahn-FOM-1024x768.jpg 1024w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px"></a>&lt;figcaption id="caption-attachment-9020" class="wp-caption-text"&gt;Jahrestagung 2019 des&nbsp;Netzwerks Forschungs- und Transfermanagement e. V., kurz FORTRAMA (Foto: FOM/Gesine Hahn)&lt;/figcaption&gt;&lt;/figure&gt;</p><p>Darunter fallen neben&nbsp; meiner Funktion als verantwortliche Ansprechpartnerin für die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter u. a. die Unterstützung bei administrativen Prozessen und der Qualitätssicherung, bei der Umsetzung der satzungsgemäßen Gremienarbeit und des Berichtswesens wie auch die Mitwirkung an der Initiierung neu zu gründender Institute und KompetenzCentren.</p><p>An allen deutschen Hochschulen nimmt die Bedeutung des Forschungs- und des Transfermanagements zu. Ziel des Netzwerks Forschungs- und Transfermanagement e.V., kurz FORTRAMA, ist es, den Austausch und die Wissensweitergabe innerhalb dieses speziellen Berufsfeldes zu fördern.<!--more--></p><p>Die Berufsgruppe soll weiter professionalisiert, Kompetenzen gebündelt und verfügbar gemacht werden, Sichtbarkeit erhöht, Vernetzung und Erfahrungsaustausch gefördert und Weiterbildung organisiert werden. Zu den wichtigsten Aktivitäten des Netzwerks gehört seit 2003 die Jahrestagung.</p><p>&lt;figure id="attachment_9021" aria-describedby="caption-attachment-9021" style="width: 225px" class="wp-caption alignleft"&gt;<a href="/fileadmin/wp-content/uploads/2019/04/FORTRAMA-Hahn-FOM-Rotk%C3%A4ppchen-Campus-Uni-Potsdam.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" class="wp-image-9021 size-medium" src="/fileadmin/wp-content/uploads/2019/04/FORTRAMA-Hahn-FOM-Rotkäppchen-Campus-Uni-Potsdam-225x300.jpg" alt width="225" height="300" srcset="/fileadmin/wp-content/uploads/2019/04/FORTRAMA-Hahn-FOM-Rotkäppchen-Campus-Uni-Potsdam-225x300.jpg 225w, /fileadmin/wp-content/uploads/2019/04/FORTRAMA-Hahn-FOM-Rotkäppchen-Campus-Uni-Potsdam-768x1024.jpg 768w" sizes="(max-width: 225px) 100vw, 225px"></a>&lt;figcaption id="caption-attachment-9021" class="wp-caption-text"&gt;Rotkäppchenfigur auf dem Campus der Universität Potsdam, wo die diesjährige Jahrestagung des FORTRAMA stattfand (Foto: FOM/Gesine Hahn)&lt;/figcaption&gt;&lt;/figure&gt;</p><p>2019 fand sie an der Universität Potsdam statt. Auch im März 2019 trafen sich die bundesdeutschen Forschungs‑ und Technologiereferentinnen und -referenten, um Fragen ihrer Profession zu diskutieren und Anregungen für die eigene Arbeit mitzunehmen.</p><p>Seit 2008 bin ich in der Forschungsorganisation der FOM Hochschule tätig. Die Jahrestagung des Netzwerks ist <em>die</em> Fachtagung für das deutsche Forschungsmanagement. Die Vorträge, die Workshops und ganz besonders der professionelle Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Hochschulen sind für meine tägliche Arbeit von hohem Wert.</p><p>Neben der Keynote von Dr. Willhelm Krull, Generalsekretär VolkswagenStiftung, zur Entwicklung des Wissenschaftssystems in Deutschland sowie der Podiumsdiskussion zum Begutachtungswesen im deutschen Wissenschaftssystem mit Vertreterinnen und Vertretern u. a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, der VolkswagenStiftung, der Humboldt-Universität, des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) und des Wissenschaftsrats bot das abwechslungsreiche Programm viele interessante Vorträge und Arbeitsgruppen, etwa „Erfolgreiche Förderantragstellung: Möglichkeiten und Grenzen der Beratung von Forschenden“, „Forschung multimedial kommunizieren“ oder „Aktuelle Herausforderungen bei der Leitung von universitären Forschungsservice-Einrichtungen“.</p><p>Dr. Krull hob in seiner Keynote das Forschungsmanagement insbesondere für Fachhochschulen als ein wichtiges Feld hervor, das sie benötigen, um im Wettbewerb um Fördermittel mit den Universitäten mithalten zu können. Neben dem wiederholten Hinweis auf die Zunahme der Relevanz von Digitalisierung bot die Konferenz Input zur wirksamen Gestaltung von Forschungsdienstleistungen, wie etwa des Zeitpunkts der Erstberatung als eines wichtigen Erfolgsfaktors sowie der Bedeutung des Matchings der Ziele einer Hochschule mit der strategischen Ausrichtung ihrer Forschungsförderung.</p><p>Die Podiumsdiskussion offenbarte interessante Einblicke „hinter die Kulissen“ von Gutachterkommissionen und warf etwa die Frage auf, ob gute Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler per se auch gute Gutachter sind. Zudem lassen die Ausführungen der Redner hoffen, dass es in den nächsten Jahren im Begutachtungswesen, z. B. durch verlängerte Förderzeiträume und ein geltendes Vertrauensprinzip, eine Entwicklung hin zu einer gewissen Abmilderung der Wettbewerblichkeit geben könnte.</p><p>Der Workshop von Dr. Thomas Horstmann, Leiter des Dezernats für Forschungs- und Transferservice an der Universität Leipzig, bot mir die Gelegenheit zum persönlichen Austausch mit anderen Personen in Leitungsfunktionen im Forschungsmanagement von Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Er hob unter anderem den Wert des Dialogs des Forschungsmanagements mit anderen Bereichen innerhalb einer Hochschule hervor und stellte am Beispiel seiner Universität praktische Umsetzungsmöglichkeiten vor.</p><p><em>Gesine Hahn, M.A. | Abteilungsleitung Institute | 29.04.2019 </em></p></div></div></div></div></div>

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