Einträge mit dem Schlagwort künstliche Intelligenz

Über 160.000 Kapitel-Downloads des Sammelbands „Arbeitswelten der Zukunft“ – Springer Gabler lobt wissenschaftliche Expertise und Praxisrelevanz

Die Analyse der Bedürfnisse der Generation Z auf dem Sprung ins Erwerbsleben, der Einsatz von künstlicher Intelligenz im HR-Bereich, die Frage, ob der Controller zum Data Scientist wird oder auch die Arbeitswelten der Logistik im Wandel und Kontext des Internets der Dinge (IoT) und von Industrie 4.0 – das sind nur vier von 27 verschiedenen Themen im Sammelband „Arbeitswelten der Zukunft. Wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert“.

In den vergangenen 6 Monaten erfolgten aus dem Sammelband „Arbeitswelten der Zukunft. Wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert“ bereits über 160.000 Kapitel-Downloads (Foto: FOM/Tim Stender)

Forschende der FOM Hochschule haben hier die Ergebnisse aus ihren vielfältigen Forschungsprojekten und -aktivitäten zum Thema des vergangenen Wissenschaftsjahres zusammengetragen. Die Kernthemen, mit denen sie sich befasst haben, waren, wie sich die Arbeitswelt in Zukunft wandeln wird, wie diese Veränderungen gestaltet werden können und welche Auswirkungen auf Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu erwarten sind. Big Data, IoT, Robotik und Autonomik sind dabei nur ein paar Stichworte für technologische Veränderungen, die die digitale Transformation vorantreiben und die gesamte Arbeitswelt tiefgreifend verändern. WEITERLESEN… »

Geposted in FOM-Edition, IT-Management & Digitalisierung, Logistik, Personal - Schlagwörter Arbeitswelten der Zukunft, Autonomik, Big Data, BMBF, Bundesministerin Anja Karliczek, Bundesministerium für Bildung und Forschung, Data Science, digitale Transformation, Digitalisierung, Forschung, Generation Z, Human Resources, Industrie 4.0, Internet der Dinge, Internet of Things, KI, Lehre, Robotik, Zukunft der Arbeit

KI in der Pflege: FOM Dekan berät Enquete-Kommission „Künstliche Intelligenz“ des Deutschen Bundestages – Teil 1

Teil 1: Internationale Positionierung

„Künstliche Intelligenz – gesellschaftliche Verantwortung und wirtschaftliche, soziale und ökologische Potenziale“: Damit befasst sich derzeit eine Enquete-Kommission des Deutschen Bundestags. Diese ist in Projektgruppen eingeteilt, Projektgruppe 3 trägt den Titel „KI und Gesundheit (Pflege, Sport)“. Von ihr wurde Prof. Dr. David Matusiewicz, Dekan der FOM Hochschule und Direktor des Instituts für Gesundheit & Soziales (ifgs) eingeladen, um deren Sitzung am vergangenen Montag in Berlin zum Thema „KI in der Pflege“ mit seiner Expertise zu unterstützen.

Prof. Dr. David Matusiewicz, Dekan der FOM Hochschule, gemeinsam mit Dr. Anna Christmann, der Vorsitzenden der Projektgruppe „KI und Gesundheit (Pflege, Sport)“ und der Roboterkatze „Qoobo“. (Foto: privat)

Gemeinsam mit der Vorsitzenden der Projektgruppe Dr. Anna Christmann, MdB, und weiteren Expertinnen und Experten diskutierten sie diesen Themenschwerpunkt. Matusiewicz hielt einen Impulsvortrag und teilte sein Fachwissen speziell zu diesen Themen: WEITERLESEN… »

Geposted in FOM Hochschulzentrum Essen, Gesundheits- & Sozialwesen - Schlagwörter Deutscher Bundestag, Gesundheit, Gesundheitsmanagement, Internationales, Japan, KI, Medizinmanagement, Pflege, Roboter, Sozialmanagement

KI-Grundlagenforschung zu Voraussetzungen, ab denen einer intelligenten Maschine eine eigene Rechtspersönlichkeit zuzubilligen ist

Ethische und juristische Aspekte der künstlichen Intelligenz (KI) waren das zentrale Thema der 12. Mannheimer Gespräche, die im März am FOM Hochschulzentrum Mannheim stattfanden. Gastgeber war das KCW KompetenzCentrum für Wirtschaftsrecht der Hochschule.

Prof. Dr. Hans-Jörg Fischer, kooptierter Wissenschaftler am KCW KompetenzCentrum für Wirtschaftsrecht der FOM Hochschule Foto: FOM)

Vor dem Hintergrund der rasanten Entwicklung von Maschinen mit KI wurde aufgezeigt und zur Diskussion gestellt, dass Menschen mit neuen ethischen Konflikten konfrontiert werden und dass ab einer gewissen Schwelle diese Maschinen auch den Charakter von rechtlich selbständigen Individuen mit eigenen Rechten und Pflichten – in Form einer elektronischen Person – haben werden.

Prof. Dr. Hans-Jörg Fischer, kooptierter Wissenschaftler am KCW, wissenschaftlicher Studienleiter und Hochschullehrer im Bereich Wirtschaftsrecht an der FOM in Karlsruhe und Mannheim, referierte zum Thema „Die elektronische Person als juristische Konsequenz der Entwicklung intelligenter Maschinen“. Das war die erste öffentliche Vorstellung seines gegenwärtigen Forschungsthemas, eines Beitrags zur Grundlagenforschung. Dabei handelt es sich um die Weiterentwicklung der von ihm betreuten Bachelorarbeit von Robert Reeck LL.B. WEITERLESEN… »

Geposted in Wirtschaftsrecht - Schlagwörter Grundlagenforschung, KI, Rechtspersönlichkeit, Wirtschaftsethik, Wirtschaftsrecht

Die statistische Seite von KI – Forschung für die Lehre und Keynote von ifes-Wissenschaftler

Die statistische Seite von künstlicher Intelligenz, das ist das Thema, mit dem Prof. Dr. Dennis Klinkhammer, kooptierter Wissenschaftler am ifes Institut für Empirie & Statistik der FOM Hochschule, für eine Keynote eingeladen wurde.

Jahrestagung der German-Chinese Association of Artificial Intelligence am 15. Juni 2019 in Berlin mit einer Keynote zur statistischen Seite von KI von FOM Prof. Klinkhammer (Bild: GCAAI)

Das Event: die Jahrestagung der German-Chinese Association of Artificial Intelligence (GCAAI) am 15. Juni 2019 in Berlin. Leitthema in diesem Jahr ist „Building Boarderless Artificial Intelligence“. Es geht dabei um den internationalen Austausch zwischen Wissenschaftlerinnen, Wissenschaftlern und Unternehmen über deren Anwendung von künstlicher Intelligenz. Dabei soll es vor allem um die Passung zwischen statistischen Methoden im Bereich der künstlichen Intelligenz und dem unternehmerischen Bedarf mit Fokus auf Anwenderfreundlichkeit gehen.

Klinkhammer forscht aktuell zur Anwendung von Machine Learning-Verfahren im Kontext von Social Media-Analysen und Online-Radikalisierung. Der Titel seiner Keynote wird sein: “Beyond Algorithms – Introduction to AI for the Management Level”.

„Das Thema künstliche Intelligenz wird oftmals zu stark vereinfacht dargestellt WEITERLESEN… »

Geposted in Empirie & Statistik, FOM Hochschulzentrum Köln - Schlagwörter Algorithmen, Big Data, Forschung für die Lehre, KI, Lehre, Machine Learning, Statistik

Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Human Resources-Arbeit – ein Interview zum aktuellen Stand

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) für Tätigkeiten, die bislang Mitarbeitenden aus dem Bereich Human Resources (HR) vorbehalten war, ist umstritten und gleichermaßen in Konzernen schon Realität. Wie bei IBM, wo Prof. Dr. Markus Dahm, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der FOM Hochschule, im Bereich IBM Global Business Services zusätzlich als Leiter Digital Change & Transformation tätig ist.

Prof. Dr. Markus H. Dahm forscht an der FOM Hochschule zum Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) in der Human Resources-Arbeit (Foto: Cornelius Kalk)

Professor Dahm ist zudem kooptierter Wissenschaftler am Institut für IT-Management & Digitalisierung (ifid) der FOM und forscht bereits seit vielen Jahren zu dem Thema. Auf dem vom Handelsblatt initiierten „ChangeCongress 2018“ hat er Ende des Jahres in Berlin dazu gesprochen. Zum Einstieg in das neue Wissenschaftsjahr mit dem Thema künstliche Intelligenz wollten wir mehr erfahren und trafen ihn zum Gespräch.

Herr Professor Dahm, wie kann man sich den Einsatz von künstlicher Intelligenz im Human Resources-Bereich vorstellen? WEITERLESEN… »

Geposted in IT-Management & Digitalisierung - Schlagwörter Assisted Intelligence, Augmented Intelligence, Autonomous Intelligence, Change Management, Hamburg, HR, Human Resources, KI

3. Data Science Forum – ganz im Zeichen der künstlichen Intelligenz an der FOM in Düsseldorf

Das dritte Data Science Forum des Instituts für IT-Management & Digitalisierung (ifid) der FOM Hochschule steht im Zeichen der künstlichen Intelligenz (KI). Zu den vollmundigen Äußerungen in den Medien zu diesem Themenspektrum gehören „Feinarbeiten“, ohne die „Alexa“, „OK Google“ und Co. nicht funktionieren würden. Diese hauptsächlich wissenschaftlichen Methoden und Erkenntnisse werden von hochkarätigen Vortragenden spannend in bewusst kurz gehaltenen Präsentationen vorgestellt. Zudem werden vielfältige Gelegenheiten für Diskussionen und das Networking geboten.

Prof. Dr. Rüdiger Buchkremer, stellvertretender Direktor des ifid, moderiert das 3. Data Science Forum an der FOM in Düsseldorf (Foto: FOM)

Moderiert von Prof. Dr. Rüdiger Buchkremer, dem stellvertretenden Direktor des ifid, präsentieren unter anderem Dr. Ebener von Google, Michael Becker von IBM und Benjamin Schumacher vom Deutschen Patent- und Markenamt interessante Erkenntnisse aus der forschenden Praxis.

Zudem stellen Wissenschaftler der FOM Hochschule vor, wie KI im täglichen Leben und in der „autonomen Fabrik“ eingesetzt werden kann. Die unterhaltsamen, aber auch wissenschaftlich herausfordernden Vorträge beinhalten außerdem folgende Themen: WEITERLESEN… »

Geposted in IT-Management & Digitalisierung - Schlagwörter Alexa, Data Science, Digitalisierung, Düsseldorf, IT Management, KI, Machine Learning, Multisensorisches Marketing, NLP, OK Google, Patentrecherche, Process Mining

Arbeitswelten der Zukunft – 5 Antworten aus der Produktionsforschung an der FOM und dem Fraunhofer IPT

Zum Abschluss unserer zehnteiligen Interviewserie haben wir mit Prof. Dr.-Ing. Thomas Russack, der in Kürze die Leitung eines Instituts für Automatisierung & Industrielles Management der FOM Hochschule übernehmen wird, und Dipl.-Wirt.-Ing. Thomas Vollmer, Abteilungsleiter Produktionsqualität am Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT, gesprochen.

Professor Russack lehrt Strategie und Organisation am FOM Hochschulzentrum Münster.

Die vorherigen Teile eins, zwei, drei, vier, fünf, sechs, sieben, acht und neun unserer FOMforscht-Reihe zum Thema Arbeitswelten der Zukunft im Kontext der unterschiedlichen Fachbereiche, in denen an der FOM Hochschule geforscht wird, können auch hier im Forschungsblog nachgelesen werden. WEITERLESEN… »

Geposted in Ingenieurwesen, IT-Management & Digitalisierung - Schlagwörter Aachen, Arbeitswelten der Zukunft, BMBF, Bundesministerium für Bildung und Forschung, Datenanalyse, digitale Lücke, Digitalisierung, Forschungskooperation, Industrie 4.0, Ingenieurkompetenzen, IPT, KI, Münster, Process Mining, vernetzte Produktion, Zukunft der Arbeit

Arbeitswelten der Zukunft – 5 Antworten aus der Intralogistikforschung

Jährlich benennt das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Konzepts „Wissenschaftsjahr“ ein Thema, um fächerübergreifend zukunftsorientiert Debatten anzuregen, Fragen zu beantworten und zu diskutieren und Wissenschaft erlebbar zu machen. Forschende sollen so mit Bürgerinnen und Bürgern in den Dialog gebracht werden. Thema 2018 sind die Arbeitswelten der Zukunft.

An der FOM Hochschule wird in den unterschiedlichsten Fachbereichen zu diesem Thema geforscht. Das nahmen wir zum Anlass für eine Interview-Serie mit den betreffenden Köpfen hinter der Forschung und ihren Erfahrungen und Meinungen zum Thema.

Für diesen fünften Teil sprachen wir mit Prof. Dr. Thomas Hanke, dem stellvertretenden Direktor des Instituts für Logistik- & Dienstleistungsmanagement (ild) der FOM Hochschule. Die Zukunft der Arbeit ist wichtiger Bestandteil der Arbeit am Institut und seines Forschungsprojekts ADINA.

Die vorherigen Teile eins, zwei, drei und vier wurden bereits WEITERLESEN… »

Geposted in Logistik, Videos - Schlagwörter ADINA, Arbeitswelten der Zukunft, Automatisierung, Automatisierungsforschung, BMBF, Bundesministerium für Bildung und Forschung, demografischer Wandel, Digitalisierung, Duisburg, Essen, Globalisierung, Gütersloh, Intralogistik, Intralogistikforschung, KI, Köln, Mensch-Maschine-Kommunikation, Resilienz, soziale Nachhaltigkeit, Wissenschaftsjahr, Zukunft der Arbeit

Arbeitswelten der Zukunft – 5 Antworten aus der sozialwissenschaftlichen Forschung

Heute sprechen wir mit Prof. Dr. David Matusiewicz, dem Dekan für Gesundheit & Soziales sowie Direktor des Instituts für Gesundheit & Soziales (ifgs) an der FOM Hochschule. Die Zukunft der Arbeit ist wichtiger Bestandteil der Arbeit am Institut und seines Forschungsprojekts „Teilhabe durch soziokulturelle Öffnung? (Post-) migrantische Fachkräfte und Patient/innen im institutionellen Wandel am Beispiel von Medizin und Pflege“, kurz ToP. Er lehrt Gesundheitsmanagement an den FOM Hochschulzentren Dortmund, Düsseldorf und Essen.

Prof. Dr. David Matusiewicz, Dekan für Gesundheit & Soziales sowie Direktor des Instituts für Gesundheit & Soziales (ifgs) der FOM Hochschule, forscht zu Arbeitswelten der Zukunft (Foto: FOM/Tim Stender)

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) benennt im Rahmen des Konzepts „Wissenschaftsjahr“ jährlich ein Thema, um fächerübergreifend in die Zukunft gerichtet Debatten anzuregen, Wissenschaft erlebbar zu machen und Zukunftsfragen zu beantworten und zu diskutieren. So sollen Forschende mit Bürgerinnen und Bürgern in den Dialog gebracht werden. Thema 2018 sind die Arbeitswelten der Zukunft.

Da an der FOM Hochschule in den unterschiedlichsten Fachbereichen zu diesem Thema geforscht wird, nahmen wir das zum Anlass für eine FOMforscht-Serie. Dies ist Teil drei, Teil eins zur Logistikforschung und Teil zwei zur arbeitswissenschaftlichen Forschung im öffentlichen Sektor wurden bereits hier im FOM Forschungsblog veröffentlicht.

Professor Matusiewicz, wie wird sich die Arbeit in dem Bereich, in dem Sie forschen, in Zukunft verändern? WEITERLESEN… »

Geposted in Gesundheits- & Sozialwesen - Schlagwörter Agilität, Arbeit 4.0, Arbeitswelten der Zukunft, BMBF, Bundesministerium für Bildung und Forschung, Digitalisierung, Dortmund, Düsseldorf, Effizienzsteigerung, Entlastungspotenziale, Essen, Führungsbewertung, Gesundheit, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswesen, ITK, KI, Selbstbestimmung, sozialwissenschaftlichen Forschung, VUCA, Wissenschaftsjahr, Zukunft der Arbeit

Arbeitswelten der Zukunft – 5 Antworten aus der Logistikforschung

Zum Start unserer FOMforscht-Serie „FOM im Wissenschaftsjahr 2018 – Arbeitswelten der Zukunft“ sprachen wir mit Prof. Dr. Matthias Klumpp, dem Direktor des Instituts für Logistik & Dienstleistungsmanagement (ild). Die Zukunft der Arbeit ist wichtiger Bestandteil der Arbeit am Institut und seiner aktuellen Forschungsprojekte ADINA und DigiLog sowie des soeben abgeschlossenen Projekts MARTINA.

Professor Klumpp, wie wird sich die Arbeit in dem Bereich, in dem Sie forschen, in Zukunft verändern?

Prof. Dr. Matthias Klumpp, Direktor des Instituts für Logistik & Dienstleistungsmanagement (ild), forscht an der FOM Hochschule zu Arbeitswelten der Zukunft (Foto: FOM/Tim Stender)

Prof. Dr. Matthias Klumpp: Die Veränderungen der Arbeitswelt sind in der Logistik bereits in vollem Gange: Sowohl für gewerbliche Mitarbeitende wie Berufskraftfahrende als auch für kaufmännische Mitarbeitende wie Disponentinnen und Disponenten sind digitale Arbeitsmedien mittlerweile Standard. Viele Prozesse und Entscheidungen werden durch Smartphone-Apps, digitale Handhelds und KI-Anwendungen unterstützt. Man kann die Logistik aufgrund der Komplexität der Prozesse und Akteure als Vorreiter in der Nutzung digitaler Anwendungen sehen – und diese Erfahrung und Kompetenz wird in Zukunft auch aktiv an andere Branchen weitergegeben werden. Insofern sehe ich die Logistikbranche auch bestens gerüstet, mit der digitalen Transformation umzugehen und diese beispielhaft zu gestalten.

Welche Kompetenzen werden gefragt sein? WEITERLESEN… »

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