Einträge in der Kategorie CSR

Buchvorstellung im britischen Parlament in London: „Capitalism in Crisis“ – von Mitgliedern des KompetenzCentrums für Corporate Social Responsibility



Der englische Management-Philosoph Prof. Dr. Charles Hampden-Turner hat gemeinsam mit Prof. Dr. Linda O’Riordan, der wissenschaftlichen Leiterin des KCC KompetenzCentrum für Corporate Social Responsibility der FOM Hochschule, und dem niederländisch-französischen Wissenschaftler der interkulturellen Kommunikation Prof. Dr. Fons Tompenaars ein Buch zur Krise des Kapitalismus und möglichen Lösungen verfasst. Titel des Werks: „Capitalism in Crisis: What‘s Gone Wrong – How Can We Fix It?“. Vergangene Woche wurde es im britischen House of Lords in London vorgestellt.

Bei der Buchvorstellung im britischen Parlament (v.l.): Lord Clement Jones, House of Lords im House of Parliament, Prof. Dr. Brigitte Anderson, CEO des Big Innovation Centre, Tom Kibasu, Direktor des Institute for Public Policy Research, Autorin Prof. Dr. Linda O’Riordan, Autor Prof. Dr. Charles Hampden-Turner, Will Hutton, Editor in Chief des Observer und der Guardian Newspaper sowie Rektor des Hertford College, University of Oxford (Foto: privat)

In dem Buch der KCC-Direktorin und der beiden KCC-Beiratsmitglieder werden einige der grundlegenden Fragen unserer Zeit angesprochen und die interessante Vision einer egalitären Wirtschaft sowie Ideen für den Übergang zu einer neuen Kreislaufwirtschaft vorgestellt. Laut internationaler Presse kombiniere das Buch Erkenntnisse von drei der weltweit führenden analytischen Köpfe, die Unternehmen und Regierungen bei ihrer Suche nach Antworten und Strategien unterstützen sollten. Die Probleme seien dargelegt und die Lösungen mit Abbildungen und Texten auf leicht zugängliche Weise aufgezeigt. WEITERLESEN… »

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Auswirkungen des globalen Klimawandels auf den Faktor Arbeit in China – Konferenz in Hongkong organisiert durch die Global Labor Organization, das KCBT und die Konrad Adenauer Stiftung



„Der globale Klimawandel hat erhebliche Auswirkungen auf den Produktionsfaktor Arbeit, insbesondere hinsichtlich Migration und Gesundheit, sowohl in der historischen Perspektive, der Gegenwart, als auch in der Zukunft“, so Prof. Andreas Oberheitmann am Rande der internationalen Konferenz „Climate Change and Human Responses“ in Hongkong.

Gemeinsam mit Prof. Dr. Klaus F. Zimmermann (Mitte), Präsident der GLO, und dem Regionalprogramm der Konrad Adenauer Stiftung für Energiesicherheit und Klimawandel in Asien und Pazifik (RECAP) in Hongkong unter der Leitung von Dr. Peter Hefele (li.) organisierte Prof. Oberheitmann (re.) die Konferenz in Hongkong. (Foto: RECAP)

Er ist wissenschaftlicher Gesamtleiter des German-Sino Competence Center of Business & Technoloy (KCBT) der FOM Hochschule, Affiliate der Global Labor Organization (GLO) und Gastwissenschaftler im RWI – Leibniz Institut für Wirtschaftsforschung.

Gemeinsam mit Prof. Dr. Klaus F. Zimmermann, Präsident der GLO, dem Regionalprogramm der Konrad Adenauer Stiftung für Energiesicherheit und Klimawandel in Asien und Pazifik (RECAP) in Hongkong unter der Leitung von Dr. Peter Hefele organisierte Prof. Oberheitmann diese Konferenz. WEITERLESEN… »

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„Wenn jeder Mensch auf der Erde so leben würde wie wir in Deutschland, würden wir drei Planeten benötigen.“ Professorin O’Riordan im Interview



Prof. Dr. Linda O’Riordan leitet das KompetenzCentrum für Corporate Social Responsibility (KCC) der FOM Hochschule. Hier befasst sie sich mit Trainings und Forschung im Themenbereich der nachhaltigen Unternehmensverantwortung. Die Verantwortung, die die Wirtschaft für die Gesellschaft hat, ist ihr ein Anliegen. Wir wollten mehr darüber wissen und trafen sie zum Interview.

Professorin O’Riordan, in Ihrem KompetenzCentrum forschen Sie zum Thema Corporate Responsibility. Worum geht es und warum ist das Thema relevant? 

Prof. Dr. Linda O’Riordan leitet das KompetenzCentrum für Corporate Social Responsibility (KCC) der FOM Hochschule (Foto: FOM)

Prof. Dr. Linda O’Riordan: Wenn jeder Mensch auf der Erde so leben würde wie wir in Deutschland, würden wir drei Planeten benötigen. Vor dem Hintergrund des Klimawandels und der Ressourcenknappheit rücken Corporate Responsibility-Konzepte mehr und mehr in den Vordergrund. Ausgelöst durch die ernsten entwicklungspolitischen Herausforderungen, denen sich die Menschheit gegenübersieht, darunter Armut, Bildung, Gesundheit und Industrialisierung, werden nachhaltige Konzepte zur Schaffung von Wohlstand unter Berücksichtigung der Interessen gegenwärtiger und zukünftiger Generationen entwickelt.

Mit nachhaltigen Lösungsansätzen können Unternehmen eine sehr wichtige Rolle als Katalysatoren der Gesellschaft in Bezug auf Verantwortung für Gerechtigkeit, Fortschritt und Wohlbefinden spielen. Unternehmensentscheider können in der Praxis tagtäglich signifikant dazu beitragen, indem sie die kürzlich aktualisierten „SDGs 2030“, also die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung, adressieren. Die SDGs zielen auf die 5 P ab: People, Planet, Prosperity, Peace und Partnership. Kurz gesagt, die neuen SDGs umfassen wesentliche Verantwortungsthemen, die alle Bereiche und Ebenen des globalen Wohlergehens betreffen, und die auch in Unternehmensentscheidungen relevant sind. WEITERLESEN… »

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Ethics & Corporate Sustainability: Prof. Dr. Xiaojuan Ma-Becker vertrat die FOM mit diesem Themenfeld beim 10. Sino-German Professor Forum 2018 in China



Vom 29. März bis 1. April 2018 fand in Chengdu, China, das 10. Sino-German Professor Forum 2018 der Gesellschaft Deutscher Professoren Chinesischer Herkunft der (GDPCH) und der Sichuan University statt.

10. Sino-German Professor Forum 2018 in Chengdu, China (Foto: FOM)

Titel der Konferenz: „Energy, Environment, Artificial Intelligence – New Opportunities and New Challenges for Sino-German Cooperation in High Education?“

Prof. Dr. Xiaojuan Ma-Becker mit einem Vortrag auf dem 10. Sino-German Professor Forum 2018 (Foto: FOM)

Prof. Dr. Xiaojuan Ma-Becker, Professorin für BWL und internationales Management an der FOM Hochschule, trat im Bereich Umwelt mit einem Vortrag zum Themenfeld Ethics & Corporate Sustainability an.

Der „intensive fachliche Austausch mit zahlreichen chinesischen Professoren aus verschiedenen Universitäten in China und Deutschland“ begeisterte sie und sie hofft, „auf dieser Basis auch in der Zukunft Kooperationen aufbauen zu können.“

10. Sino-German Professor Forum 2018 in Chengdu, China (Foto: FOM)

Die Konferenzreihe diente dem interdisziplinären Austausch deutscher und chinesischer Professoren, die aktiv in wissenschaftliche Projekte und Hochschulbildungsprogramme sowie in Projekte zum interkulturellen Austausch involviert sind.

Ziel der Konferenzreihe ist, durch regelmäßige Treffen den Erfahrungsaustausch zu intensivieren, um projektorientierte Empfehlungen, einen kompetenten wie unabhängigen Think-Tank zu generieren und innovative Zusammenarbeit zu fördern. Ebenso soll die Bindung zwischen Deutschland und China gestärkt werden.

 

 

 

 

 

Yasmin Lindner-Dehghan Manchadi, Referentin Forschungskommunikation 

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Neurobiologische Grundlagen menschlichen Altruismus‘ – Dissertation zum Thema von FOM Absolventin in nur zweieinhalb Jahren



FOM Absolventin Dr. Nina Marsh schloss ihre Dissertation an der Universität Bonn nach nur zweieinhalb Jahren mit dem Prädikat „Magna cum laude“, also sehr erfolgreich ab. Das innovative Thema sind die neurobiologischen Grundlagen menschlichen Altruismus‘, insbesondere bei nachhaltigem Verhalten. Die Akademikerin leitet zudem hauptberuflich eine Stabsstelle für Innenrevision.

Drei bis vier Jahre, manchmal auch sechs – das ist der Zeitrahmen, den Absolventen in der Regel für die Promotion benötigen. Dr. Nina Marsh setzte ihre nebenberufliche akademische Laufbahn nach ihrem MBA-Studium an der FOM Hochschule in Köln als Promovendin in der Abteilung für medizinische Psychologie an der Universität Bonn fort. In nur zweieinhalb Jahren erlangte sie dort den Doktorgrad, und das sogar mit Prädikat.

In ihrer Doktorarbeit beschäftigte sie sich mit den neurobiologischen Grundlagen von menschlichem Altruismus. Dabei interessierten sie besonders die Bedingungen, unter denen das Bindungshormon Oxytocin altruistisches Verhalten beeinflusst. In experimentellen Studien kombinierte sie neurowissenschaftliche Methoden mit innovativen, gesellschaftlich relevanten Themen.

Promovendin und FOM Absolventin Dr. Nina Marsh (Foto: FOM/Tom Schulte)

So publizierte sie mit ihrem Team um Professor Dr. Dr. Hurlemann die erste Studie zu den neurobiologischen Grundlagen von nachhaltigem Verhalten im annerkanten „Journal of Neuroscience“, die mittlerweile über 200 Mal gelesen wurde. In ihrer neuesten Studie untersuchte sie die neurobiologischen Mechanismen gesellschaftlichen Zusammenhalts. Diese wurde kürzlich in einer der weltweit meistgelesenen multidisziplinären Fachzeitschriften veröffentlicht, den „Proceedings of the National Academy of the Sciences (PNAS)“ und gehört dort bereits jetzt zu den drei meistaufgerufenen Artikeln in der Rubrik „Social Sciences“.

Neben ihrer wissenschaftlichen Mitarbeit als Research Fellow am KompetenzCentrum für Corporate Social Responsibility (KCC) der FOM Hochschule leitet Dr. Marsh hauptberuflich die Innenrevision der Alexander von Humboldt-Stiftung in Bonn. „Wir sind begeistert von Dr. Marshs wiederholtem Erfolg und freuen uns, dass eine so engagierte und international aktive Wissenschaftlerin bei uns im Team des KCC mitarbeitet“, sagt Professorin Linda O’Riordan, Leiterin des KCC.

Yasmin Lindner-Dehghan Manchadi, Referentin Forschungskommunikation

19.03.2018

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„We have to redefine values in order to effectively measure value“



Prof. Dr. Hampden-Turner beim FOM Master-Forschungsforum 2017

06.10.2017 – Die Keynote von Prof. Dr. Charles Hampden-Turner war einer der Höhepunkte des diesjährigen FOM Master-Forschungsforums: Der Management-Philosoph, der sich seit einigen Monaten im Beirat des KCC KompetenzCentrum für Corporate Social Responsibility engagiert, nahm seine Zuhörerinnen und Zuhörer mit auf einer Reise durch sein Werte-Universum und gewährte u.a. Einblicke in die von ihm begründete Dilemma-Theorie. Kernaussage: Werte treten immer in Paaren auf und sind Paradoxe.

Eines dieser Gegensatzpaare heiße Fehler und Korrektur. „If you don’t make any errors, you can’t correct them and there is no improvement“, erläuterte Prof. Dr. Hampden-Turner. “In business you are bound to make errors because you have to move first, to seize opportunities and to try something new.” Ähnlich verhalte es sich mit dem Werte-Paar Diversity und Inklusion. „Being diverse without being inclusive is a disaster“, betonte er. „You have to include diversity, you have to learn from others.“ WEITERLESEN… »

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Werkzeugkoffer für nachhaltiges Stakeholder-Management



28.09.2017 – Neues Buch von Prof. Dr. Linda O’Riordan: Die Leiterin des KCC KompetenzCentrum für Corporate Social Responsibility der FOM Hochschule hat im Springer-Verlag den Titel „Managing Sustainable Stakeholder Relationships – Corporate Approaches to Responsible Management“ veröffentlicht. Darin untersucht sie Unternehmensansätze für ein verantwortungsbewusstes Management sowie die Stakeholder-Beziehungen zwischen Wirtschaft und Gesellschaft.

„Das Buch befasst sich mit den Chancen und Dilemmata, vor denen Geschäftsführende bei der Management Aufgabe stehen, die Interessen ihrer Organisation mit denen anderer Stakeholdergruppen in Einklang zu bringen“, so Prof. Dr. O’Riordan. „Gleichzeitig zeige ich die Möglichkeiten auf, die sich ergeben, wenn die Entscheidungen und Handlungen eines Unternehmens auf den Interessen der entsprechenden Stakeholder basieren.“

Wer sich intensiver mit den Gedanken der CSR-Expertin befassen möchte, findet auf der Internetseite des Springer-Verlags Details zu der neuen Veröffentlichung. Das Buch erscheint in der Springer Serie „CSR, Sustainability, Ethics & Governance“ von Samuel Idowu und René Schmidpeter und wurde von einigen der führenden Namen im Bereich der Corporate Responsibility empfohlen. Darunter Prof. Dr. R.E. Freeman (Gründer der Stakeholder Theory), Prof. Dr. Jan Jonker (anerkannter Sustainability-Experte) sowie die Professoren Dr. Charles Hampden-Turner und Dr. Fons Trompenaars (Autoren u.a. von „Nine Visions of Capital“ und internationale Experten zu den Themen Values und Servant Leadership).

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Charles Hampden-Turner im Interview: “Managers cannot adequately manage people without also managing their values”



Management-Philosoph Charles Hampden-Turner

12.05.2017 – Am 20. Mai 2017 ist Prof. Dr. Charles Hampden-Turner zu Gast an der FOM Hochschule: Seine Keynote beim FOM Master-Forschungsforum in Düsseldorf steht unter dem Titel “True Value: The Elusive Nature of Synergistic Relations – How Can we Measure a Dynamic Phenomenon?” und liefert neue Ansichten über die Rolle der Wirtschaft in der Gesellschaft. Im Interview gewährt der Management-Philosoph, der sich seit Neuestem auch im Beirat des KCC KompetenzCentrum für Corporate Social Responsibilty engagiert, schon mal kleine Einblicke in seine Thesen…

You are internationally known as the creator of Dilemma Theory. Could you please explain what it is in a nutshell giving examples about how it applies to everyday life?

Charles Hampden-Turner: I wrote a book in the early eighties called Maps of the Mind featuring 65 of my favourite thinkers. Only after I had finished did it dawn on me what they all had in common. They had all created a duality e.g. Superego —–Id, Libido—-Collective Unconscious, Left-brain—-Right-brain and all had mediated between these in some way with the ego or whole brain. We often need to dissent against a person/policy with whom we disagree, yet we are loyal to that person. What do we do? No child that was not corrected ever grew up properly, yet the child must also be supported and loved. To save someone from drowning you need the courage to rescue that person, yet without caution s/he could drown both of you.

Where did you meet Fons Trompenaars and what was your first project together?

Charles Hampden-Turner: Fons read an article I had written in a Shell HR journal and wrote to me. I agreed to read his thesis, lost it, received it again and wrote back that he had posed dilemmas and that I could help him to reconcile these. We worked together for the next 34 years.

The theme of your new book – together with Joop Remmé – is “True Value”. What title will the book have and when is it going to be published?

Charles Hampden-Turner: Civilizing Capitalism: The Search for True Value. It is currently with Polity Press and if accepted will be published in the USA and Europe simultaneously. WEITERLESEN… »

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Renommierte Unterstützung für das KCC: Charles Hampden-Turner & Fons Trompenaars engagieren sich im Beirat des KompetenzCentrums



Prof. Dr. Charles Hampden-Turner (l.) und Prof. Dr. Fons Trompenaars

03.05.2017 – Seit Jahren arbeiten sie zusammen und haben Titel wie „Riding the Waves of Culture“ oder „Managing People Across Cultures“ veröffentlicht. Jetzt engagieren sie sich gemeinsam im Beirat des KCC KompetenzCentrum für Corporate Social Responsibility. Die Rede ist von Prof. Dr. Charles Hampden-Turner und Prof. Dr. Fons Trompenaars. „Wir sind außerordentlich begeistert, diese beiden international tätigen Wissenschaftler in unserer Forschungseinrichtung begrüßen zu dürfen“, freuen sich die KCC-Leiter Prof. Dr. Linda O’Riordan und Prof. Dr. Piotr Zmuda über den renommierten Zuwachs. „Ihre Arbeit auf dem Gebiet der kulturellen Diversität ist beeindruckend und liefert sicherlich wertvolle Impulse für die Forschungsaktivitäten des KompetenzCentrums.“

Neues Forschungsparadigma

„Charles Hampden-Turner hat beispielsweise eine komplett neue Sicht auf die Forschung entwickelt, die am KCC weiter diskutiert und eingesetzt werden kann. Er stellt die konventionelle Forschungsvorgehensweise in Frage, bei der eine Welt unterstellt wird, in der Faktoren korreliert und untersucht werden“, erläutert Prof. Dr. Linda O‘Riordan. „Während diese Vorgehensweise in der Naturwissenschaft gut funktionieren kann, ist sie unserer Ansicht nach weniger geeignet im Bereich der Sozialwissenschaften.“ Deshalb schlägt Charles Hampden-Turner ein völlig neues Forschungsparadigma vor, um Werte zu verstehen. Es basiert auf der Dilemma-Theorie, die er während des vergangenen halben Jahrhunderts entwickelt und verteidigt hat, und hilft Entscheidungsträgern bei der Lösung des Dilemmas zwischen kurzfristigen und nachhaltigen Strategien – wie zwischen kurzfristigem Verlust und längerfristigem Gewinn oder zwischen kostenfreien Geschenken und der Prämie, die auf Grundlage des Geschenks später kassiert werden kann. Dabei können scheinbar gegensätzliche Werte involviert sein: zum Beispiel höhere Qualität – niedrigere Kosten, schnell korrigierte Fehler und Zweifel, der sich in Gewissheit wandelt. Auf die Praxis übertragen heißt das: Die Wertschöpfung eines Unternehmens hängt von den Werten und Wertvorstellungen seiner Führungskräfte und Mitarbeitenden ab. Dieser Ansatz kommt sowohl in dem aktuellen Werk von Charles Hampden-Turner und Fons Trompenaars – „Nine Visions of Capitalism“ – als auch in einem Buch zum Thema „True Value“ zum Tragen, an dem die beiden Wissenschaftler gemeinsam mit Dr. Josephus Remmé arbeiten. WEITERLESEN… »

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Zur Bedeutung von Nachhaltigkeit für die ökonomische Ausbildung



20.02.2017 – Nachhaltigkeit in Forschung und Lehre systematisch zu verankern – daran arbeitet die FOM bereits seit über zehn Jahren. Unterstützt wird die Hochschulleitung dabei von sogenannten Rektoratsbeauftragten. In den Jahren 2015 und 2016 hat Prof. Dr. Estelle Herlyn diese Position wahrgenommen. Zum Abschluss dieses Mandats legte sie nun die Publikation „Zur Bedeutung von Nachhaltigkeit für die ökonomische Ausbildung“ vor, erschienen als Band 67 der FOM Arbeitspapiere.

Zunächst befasst sich Prof. Dr. Herlyn mit dem Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung und beleuchtet die drei Dimensionen Ökologie, Soziales und Ökonomie. Dabei geht sie auch auf die Herausforderungen ein, die es bei der Umsetzung in die Praxis zu meistern gilt. „Bis heute ist es beispielsweise nicht gelungen, nachzuweisen, dass die beiden großen Nachhaltigkeitsanliegen – Umweltschutz und wirtschaftliche Entwicklung – gleichzeitig umsetzbar sind“, erklärt sie. „Die bisherige historische Erfahrung ist die, dass wirtschaftliche Entwicklung zu Lasten der Umwelt geschieht. Ohne Ressourcen geht es schließlich nicht.“ Darüber hinaus bestehe mit Blick auf umfassende Aktionspläne wie die Sustainable Development Goals der Agenda 2030 Unklarheit darüber, wer welche Verantwortung bezüglich der Erreichung der nachhaltigen Entwicklungsziele tragen soll. WEITERLESEN… »

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